Ja, lang war sie, und hoffentlich auch schön, die Zeit des Sommers, die sich langsam, aber unweigerlich in ihre neue, herbstliche Erscheinungsform wandelt. Vielleicht mit einem ausgeruhten Geist, der sich gern mit neuem Inhalt „füttern“ lässt? Vielleicht mit Lust auf neue Erkenntnisse und Zusammenhänge? Wir vom CaritasCampus freuen uns, Ihnen wieder Neues und Interessantes vorzustellen. Erfahren Sie zum Beispiel, wie Sie Ihre Resilienz in Arbeitskontexten herstellen können, wie Sie Wertschätzung an Teams weitergeben oder wie Sie Ihr Zeitmanagement optimieren. Lassen Sie sich von unserem aktuellen Angebot einladen und überraschen. In Präsenz ebenso wie online – wir freuen uns auf Sie!

Ihr CaritasCampus Team

Vor dem Hintergrund der sich rasant wandelnden Arbeitswelt sind Fragen rund um die Themen Zufriedenheit und Gesundheit für Führungskräfte bedeutsamer denn je. Diese Themen im Blick zu behalten, ist nicht nur für Einzelne, sondern auch für Teams und Organisationen zentral. Entscheidend dabei ist, der Selbstoptimierungs-Falle zu entgehen! 

So wie Diversität und Vielfalt Teile der Gesellschaft sind, so sind es auch Diskriminierung und Ausgrenzung. Für eine diversitätssensible Soziale Arbeit braucht es daher ein Wissen um die Wirkungsweisen von Diskriminierung und Privilegien. Denn aus einer machtkritischen Perspektive steht niemand außerhalb von diskriminierenden Verhältnissen. Es reicht nicht aus, Diskriminierung abzulehnen. Stattdessen ist es wichtig, sich mit den eigenen Verwobenheiten unserer Gesellschaft, in der es institutionalisierte und strukturelle Diskriminierung gibt, auseinanderzusetzen. 

An diesem Seminartag beschäftigen wir uns ausführlich mit psychischen Störungsbildern. Dies vor allem unter dem Aspekt, wie ich Betroffene wirksam und in Übereinstimmung mit meinem Arbeitsauftrag unterstützen kann. Neben Informationen zu Krankheitsbildern wird es deshalb um Gesprächsführung, Kontaktgestaltung und ergänzende Hilfeangebote gehen. 

In der Pflege oder Betreuung erleben Sie Ihr Gegenüber hautnah und erfahren Momente sensibler und vertrauensvoller Intimität. Nähe und Distanz professionell zu gestalten, ist ein Balanceakt, dem hohe Bedeutung zukommt. Nicht nur für Ihr Gegenüber, sondern auch mit Blick auf Ihre eigenen Grenzen. 

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind essenziell für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie alles Wichtige zu den gesetzlichen Grundlagen und lernen, wie Sie Gefahrenquellen am Arbeitsplatz erkennen und entsprechende Schutzmaßnahmen entwickeln können. 

Immer mehr Einrichtungen und Dienste der Caritas nutzen für ihre Organisationsentwicklung die Vorteile komplexer Managementkonzepte. Darin integriert sind die Anforderungen eines umfassenden Qualitätsmanagements. Mit der Einführung davon sichern sich Einrichtungen und Organisationen zahlreiche Vorteile: transparente Abläufe, Kriterien für ihre Bewertung und realisierbare Verbesserungspotenziale. Alles zusammen führt zu gesteigerter Leistungsfähigkeit, motivierten Mitarbeitern und zufriedenen Nutzern. 

Wie möchte ich als Führungskraft agieren? Welcher Stil liegt mir? Muss ich mich für einen entscheiden? Diese und viele weitere Fragen treiben junge oder noch unerfahrene Personen in Leitungspositionen oft um. Es ist häufig schwierig, den richtigen Führungsstil für sich zu finden und dabei alles richtig machen zu wollen. 

Personalbeurteilungen zu schreiben ist für Führungskräfte und Personalmitarbeitende nicht immer einfach. Mitarbeitende erwarten professionell formulierte Zeugnisse, die der individuellen Persönlichkeit und den arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen. Besonders im Hinblick auf rechtliche Folgen sollten die gängigen Personalcodes bekannt sein. 

>>> Weitere Seminare für Führungskräfte finden Sie hier.

Lernen Sie, Ihren gesamten Büroalltag effektiver abzuwickeln und Ihr Zeitmanagement zu optimieren. Werden Sie zum Organisationstalent mit Outlook als Dreh- und Angelpunkt. Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team die Arbeits- und Ablagestruktur mit Hilfe des Programms verbessern können.

Nutzen Sie KI in den Anwendungen von Microsoft, um Ihre Produktivität und Kreativität zu steigern! Der Copilot (ChatGPT in Microsoft) hilft Ihnen, effizienter in Ihrer alltäglichen Arbeitswelt zu agieren. Doch was ist der Microsoft 365 Copilot eigentlich und wie funktioniert er? Wie nutzt man ihn optimal? Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Einführung in die Funktionen und Möglichkeiten. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit generativer KI professionelle, überzeugende Anträge und Konzepte erstellen; schneller, effizienter und auf Augenhöhe mit hohen fachlichen Ansprüchen. Von der Ideenfindung über die Strukturierung bis zur überzeugenden Ausformulierung. 

Ein Prompt ist Ihre Eingabe, Ihr Befehl oder Ihre Frage an die KI. Je besser Sie den richtigen Prompt formulieren, desto passgenauere, nützlichere und kreativere Antworten bekommen Sie. Es ist wie ein Gespräch. Sie geben die Anweisungen, die KI assistiert Sie und führt aus. 

Kinder kennen kein Tabu! Sie fragen einfach nach Sterben und Tod. Der Tod gehört zum Leben, manchmal auch zum Leben von Kindern in Kitas. Für einen sensiblen Umgang mit trauernden Kindern ist es wichtig zu wissen, wie Kinder trauern, da sie mit Trauer ganz anders umgehen als Erwachsene. 

Ein sprachreiches Umfeld für jedes Kind, das gelingt weitestgehend im Kita-Alltag. Wir stützen unsere Überlegungen auf die Wirkung der Erzieherinnen und Erzieher als Sprachvorbild. Wir schauen außerdem, in welchen kleinen Details der Alltagsgestaltung wichtige sprachfördernde Elemente optimiert werden können, wie etwa in der Begrüßungssituation, beim An- und Ausziehen oder beim Händewaschen. 

Inklusion ist für Kitas eine Herausforderung. Die Montessori-Pädagogik bietet beste Voraussetzungen und wertvolle Impulse für die Umsetzung der Bildungsprogramme, bezogen auf den Anspruch, Bildung von Anfang an inklusiv zu denken. Jedes Kind soll die Chance bekommen, all seine Fähigkeiten zu entfalten. Montessori-Pädagogik lebt Diversität und bietet ein Bildungsangebot, das niemanden ausschließt und in der Vielfalt Chancen bietet. 

Inklusion ist kein Zusatzangebot, sie ist Grundrecht und gelebter Auftrag in der frühkindlichen Bildung. Doch im Alltag stellen sich viele Fragen, wie etwa „Wie gelingt eine inklusive Haltung?“, „Welche Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote gibt es?“ oder „Wie kann die so genannte Basisleistung 1 beantragt werden?“ 

Es ist Zeit, in den Garten zu gehen: Louis findet wieder seinen Garderobenhaken nicht, Julia hat die Aufforderung gar nicht mitbekommen und Tim kann seine Schuhe wieder allein nicht anziehen. Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Fähig- und Schwierigkeiten in der Kita-Gruppe zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. 

Durch den Einsatz von kitaplus ist der Umgang mit Daten praktisch, sicher und schnell. Der Datenaustausch mit der kommunalen Jugendhilfe und mit kirchlichen Partnern, wie etwa den Verwaltungsleitungen, Rendanturen und den Fachberatungen des Diözesan-Caritasverbandes, wird stark erleichtert. Die Basisschulungen vermitteln Ihnen das Grundverständnis für das vernetzte Arbeiten mit Hilfe einer web-gestützten Software. 

Künstliche Intelligenz kann pädagogische Fachkräfte im Kita-Alltag spürbar entlasten – bei Planung, Kommunikation, Dokumentation und der Vorbereitung von Veranstaltungen. In diesem dreistündigen Web-Seminar lernen Sie verständlich und praxisnah, wie Sie KI-Tools sicher und sinnvoll einsetzen. Im Fokus stehen kurze Impulse, kollegialer Austausch und vor allem das eigene Ausprobieren an Ihren konkreten Fragen aus der Praxis. 

In der seit dem 6. Dezember 2024 geltenden Personalverordnung wurde für verschiedene Berufsgruppen eine Qualifizierungsverpflichtung im Umfang von 160 Zeitstunden aufgenommen. Dieser Zertifikatskurs richtet sich vorranging an folgende in der Personalverordnung benannten Gruppen. 

Portfolio ist eine bekannte, vertraute und bereits lang angewendete Methode in der pädagogischen Praxis. Das Wort „Portfolio“ stammt aus dem Italienischen und bedeutet: Tragendes Blatt. Dabei handelt es sich um eine zielgerichtete Sammlung von Dokumenten, die der Analyse und Begleitung von Bildungsprozessen und Entwicklungsverläufen dient. Im Fokus stehen dabei die Ressourcen von Kindern. 

Gerade in der Arbeit in Kitas ist es wichtig und notwendig, sich mit dem Thema „Sexualisierte Gewalt" auseinanderzusetzen. Die Arbeit mit Kindern ist Beziehungsarbeit. Durch ihre Tätigkeit werden die Mitarbeitenden zu wichtigen Bezugspersonen für die Kinder, denen sich diese mit ihrer Freude, aber auch mit ihren Ängsten und Nöten anvertrauen. 

Diese Schulung bietet eine umfassende Einführung in die Verwaltung der Personaldaten in kitaplus. Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende anlegen und verwalten, diese den entsprechenden Gruppen und Funktionen zuordnen, sowie die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung effektiv nutzen. Ein zentraler Bestandteil der Schulung ist die Vorbereitung der Personalmeldung nach KiBiz.web. 

Etwa 43 % der Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung weisen eine Traumafolgestörung auf. Man spricht von dem Vorliegen einer Komorbidität. Beide Erkrankungen werden im Seminar vorgestellt. Aber was war zuerst da? Die Posttraumatische Belastungsstörung oder die Sucht? 

Der Verlust eines Kindes im Kontext von Schwangerschaft und Geburt ist für viele ein lebensbegleitendes Thema, dem gesellschaftlich wenig Raum gegeben wird, das in der individuellen Biografie jedoch ein nachhaltig prägendes Ereignis darstellen kann. Diese Fortbildung richtet sich an Fachpersonen, die Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen begleiten, sowohl im Kontext von Schwangerschaft und Geburt als auch im Bereich des Lebensendes. 

Sie sind neu im Arbeitsbereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung, haben schon erste Erfahrungen gesammelt und sind im Arbeitsalltag immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. In der zweitägigen Veranstaltung werden wir uns am ersten Tag mit dem Hilfedreieck auseinandersetzen, die rechtlichen Grundlagen und Haltungen im Kinderschutz beleuchten, uns mit den Definitionen von Kindeswohl und -gefährdung beschäftigen sowie mit Schutz- und Risikofaktoren. 

In diesem Seminar sollen diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Kompetenzen gestärkt werden. Es wird Impulse für eine erste Auseinandersetzung mit verschiedenen Formen und Wirkungsweisen von Diskriminierung geben, wobei der Fokus auf die Reflexion der eigenen Privilegien liegen wird. 

Wie gehen Sie als Mitarbeitende in der sozialen Arbeit mit Beschwerden und Konflikten effektiv und professionell um? Wie bleiben Sie auch in stressigen Situationen souverän und lösungsorientiert? 

Die Zahl der ausländischen Ratsuchenden in den Caritasdiensten liegt seit Jahren stabil auf einem hohen Niveau. Zu den Beratungsthemen gehören migrationsspezifische Fragen beim Zugang zu sozialen Leistungen. In diesem Aufbauseminar werden die Zugänge von Ausländer*innen zu sozialen Leistungen angesprochen. 

Die Zahl der ausländischen Ratsuchenden in den Caritasdiensten liegt seit Jahren stabil auf hohem Niveau. Zu den Beratungsthemen gehören Fragen des Aufenthaltsrechts ebenso wie das Staatsangehörigkeitsrecht und Einbürgerungsfragen. Im Basisseminar Ausländerrecht wurden die Grundzüge des Freizügigkeitsrechts von EU-Bürger*innen sowie Einreise und Aufenthalt bei anderen Ausländer*innen behandelt. In diesem Aufbauseminar Ausländerrecht werden die Kenntnisse des Basisseminars und das Verständnis der Zusammenhänge vertieft. 

Das vierte Klima-Forum für Wohlfahrt und Kirche zeigt, wie wirtschaftliches, ökologisches und soziales Handeln zusammengehen kann. Es zeigt Entwicklungen auf, eröffnet Handlungsalternativen und innovative, praxisnahe Umsetzungsimpulse für verantwortliches Handeln in Kirche, Wohlfahrt und Gesellschaft. Freuen Sie sich auf die Keynote von Isabel Beneke, Kompetenzstelle für nachhaltige Beschaffung beim Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern, und wählen Sie aus neun praxisnahen Workshops zu den Zukunftsthemen rund um den Einkauf in Wohlfahrt und Kirche. 

Leistungsbescheide rufen oft nicht nur bei den Leistungsberechtigten, sondern auch bei den Beratenden viele Fragen hervor. Rückrechnungen oder das Anrechnen von Einkommen sind häufig unverständlich, das kostet Zeit und die Kontrolle wird zusätzlich erschwert. In dieser Fortbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Verstehen von (Leistungs-)Bescheiden. Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Arten (vorläufiger, endgültiger, Leistungs- Aufhebungsbescheid etc.) und arbeiten exemplarisch an einem konkreten Bescheid. 

Demokratischer Austausch lebt von dem Ringen um die besten Argumente, dem konstruktiven Austragen von Meinungsverschiedenheiten und der gemeinsamen Suche nach Kompromissen. Dagegen versuchen extremistische und populistische Akteure zunehmend, den öffentlichen Diskurs zu stören und für sich zu vereinnahmen. Fake News, Desinformation, Verschwörungsmythen sowie die gezielte Provokation und Einschüchterung von Gesprächspartnerinnen und -partnern gehören dabei zum Repertoire. 

Rechtsextremistische Akteure erreichen junge Menschen heute über vielfältige Zugänge – von Social Media und Gaming über Kampfsport bis hin zu KI-generierten Inhalten. Die Präventionsarbeit steht damit vor der Herausforderung, Jugendliche in ihren Lebenswelten anzusprechen und demokratische Werte nachhaltig zu stärken. Die Fachtagung richtet den Blick auf erprobte Methoden, didaktische Konzepte und Arbeitsformate der Präventionslandschaft. Ziel ist es, den Transfer von Wissen in konkretes Handeln zu fördern, Erfahrungen aus der Praxis sichtbar zu machen und Antworten auf zentrale Herausforderungen der Präventionsarbeit zu entwickeln. 

Unsere Wahrnehmung ist nie neutral. Unbewusste Vorannahmen beeinflussen, wen wir ansprechen, wem wir etwas zutrauen und wer sich willkommen fühlt. In diesem interaktiven Workshop hinterfragen wir unsere Gewohnheiten und die Bilder in unseren Köpfen. Wir schärfen den Blick für Vielfalt und entwickeln Ideen, wie Ehrenamtskoordination mehr Menschen erreichen kann. 

Umfangreiche Informationen zu den Schulungen zum Thema ‚Prävention sexualisierter Gewalt‘ bietet der CaritasCampus auf einer neuen Website. Entsprechend den Vorgaben der Präventionsordnung des Erzbistums Köln hat der CaritasCampus sowohl Grundkurse als auch Vertiefungen zum Thema im Angebot. Die Schulungen finden in einer Vielzahl von Formaten statt, wie Präsenz- oder Web-Seminare sowie als Blended Learning-Seminare. Sie sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams in Form von Individualschulungen oder für Organisationen als Lizenzangebote ausgelegt. Die Website bietet darüber hinaus Orientierungshilfen für Einzelpersonen, um ein passendes Angebot zu finden.

Viele Menschen erleben in der sozialen Arbeit Grenzverletzungen oder Übergriffe. Wie können Sie angemessen reagieren? Und was können Sie präventiv tun, damit es erst gar nicht zu gewaltvollen Kommunikations- und Verhaltensweisen kommt? 

>>> Suchen Sie weitere Präventions- und Vertiefungsschulungen im Blended Learning-Format? Dann klicken Sie hier. 

Als Bildungseinrichtung unterstützt die Stiftung Bildung im Katholischen Krankenhausverband Deutschland (KKVD) seit über 40 Jahren Krankenhäuser bei der Fortbildung von Führungskräften im kaufmännischen, pflegerischen und ärztlichen sowie im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Die Stiftung fördert das christliche Profil der Einrichtungen und trägt zu einer wertebasierten Gesundheitsversorgung in Deutschland bei. Die Weiterbildungen und Zertifikatskurse der Stiftung Bildung werden jetzt auch über den CaritasCampus angeboten.  

Klinisches Risikomanagement gehört aus vielerlei Gründen zum Pflichtprogramm von Gesundheitseinrichtungen. Auf Basis des Curriculums der WHO qualifizieren wir Mitarbeitende aus Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen für die Umsetzung der Anforderungen an ein wirkungsvolles Patientensicherheitsmanagement und für den Aufbau einer patientenorientierten Sicherheitskultur. Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende sowie Interessierte aus Gesundheitsunternehmen, insbesondere an Qualitäts- und Risikomanager/innen aus Medizin, Pflege und Administration. 

Das Institut begleitet und optimiert Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement von Personen und Organisationen. Mit seinen Dienstleistungen vermittelt es Kompetenz für Beteiligung. Es orientiert sich an den Werten der christlichen Sozialethik und zielt auf ein eigenverantwortliches Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Es unterstützt Menschen in ihrem Engagement für ein sozial gerechtes und demokratisches Gemeinwesen und vermittelt dazu Orientierung und Handlungswissen. Die Bildungsangebote ermöglichen es, strukturelle Zusammenhänge zu erkennen, die Leben und Arbeiten beeinflussen, und daraus innovative und zukunftsfähige Veränderungsprozesse einzuleiten.