Und? Schon die ersten warmen Sonnenstrahlen genossen und Pläne geschmiedet? Dem „Geist freien Lauf gelassen“? Denn ja, auf gar nicht mal so leisen Sohlen hat der Frühling in diesem Jahr seine ersten Boten geschickt und so bei vielen von uns die Lust geweckt, Neues zu tun und zu erleben, etwa durch Bewegung, Begegnung, Austausch und Miteinander. Das ein oder andere davon könnte hier, im neuen Angebot des CaritasCampus, zu finden sein. Etwa beim intuitiven Bogenschießen, beim konstruktiven Lösen von Konflikten oder beim neuen Umgang mit Korrespondenz mit Hilfe von KI.

Es ist uns ein Anliegen, Wissen genauso und genau dann mit Ihnen zu teilen, wie und wann es passend ist – in Präsenz ebenso wie in Web- oder Online-Seminaren. Das Spektrum ist breit und auf einiges davon möchten wir Sie heute wieder aufmerksam machen. Insgesamt 800 Angebote stehen zur Verfügung. Ergänzt durch gemischte Formate, Inhouse- oder Teamschulungen. Einige davon möchten wir Ihnen heute wieder vorstellen, alle finden Sie in unserem neuen allgemeinen Katalog 2026 und im Kita-Fortbildungskatalog 2026.

Ihr CaritasCampus Team

Einen sicheren Standpunkt finden, den Bogen nicht überspannen, das Ziel in den Blick nehmen, auf sein Gefühl achten und loslassen können. Beim Bogenschießen begegnen uns Gefühle und Verhaltensweisen, die uns auch aus dem alltäglichen Leben bekannt vorkommen. In der Natur wollen wir die meditativen und spirituellen Impulse des Bogensports nutzen, um diesen Erlebnissen Raum zu geben.

Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Konflikte unausweichlich. Konfliktmanagement führt zur Lösung von beruflichen Uneinigkeiten. Das gilt für Teams oder einzelne Teammitglieder, bei denen die gegensätzlichen Positionen in der Auseinandersetzung festgefahren sind, Frieden sowie friedlicher Umgang wieder hergestellt werden sollen und so eine konstruktive Zusammenarbeit wieder möglich wird. Hier lernen Sie in Theorie und Praxis, wie das funktioniert. 

Die gegenwärtigen Berufseinsteiger-Jahrgänge bringen eigene Voraussetzungen mit in die Ausbildung: Die 15- bis 25- Jährigen sind in einer digitalisierten und sich ständig beschleunigenden Welt aufgewachsen. Die Generationen Y und Z zeichnen sich zum einen durch Flexibilität, Innovations- und Leistungsbereitschaft aus, zum anderen durch hohe persönliche Ansprüche. Um auf diese Besonderheiten einzugehen, werden Ausbilderinnen und Ausbilder in diesem Training mit effektiven Tools ausgestattet, um Auszubildende der Generationen Y und Z optimal in ihrer Entwicklung zu begleiten. 

In der Beratung und Pflege von Menschen ist es hilfreich, über ein Basiswissen zu psychischen Erkrankungen zu verfügen. Hierdurch erlange ich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Kenntnisse und damit Sicherheit in der Einschätzung von Entwicklungen bei Klienten/Bewohnenden und kann angemessene Hilfen erbringen, beziehungsweise veranlassen.

Die systemische Theorie und Haltung setzt sich in immer mehr Kontexten durch. Perspektivenwechsel, Ressourcen- und Lösungsorientierung und die Idee der Autonomie von verschiedenen Systemen erleichtert oft den Umgang mit schwierigen Themen. 

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind essenziell für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie alles Wichtige zu den gesetzlichen Grundlagen und lernen, wie Sie Gefahrenquellen am Arbeitsplatz erkennen und entsprechende Schutzmaßnahmen entwickeln können. Ziel ist es, Vorgesetzte, Leitungen und Verantwortliche für das Thema zu sensibilisieren und ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihrer Verantwortung gerecht zu werden in allen Bereichen des beruflichen Alltags und auch in der Pflege.

„Führen heißt, eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören wollen,“ so Daniel F. Pinnow. Viele Führungskräfte wollen genau das, stellen sich vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, ökonomischem Druck, demografischem Wandel jedoch zunehmend die Frage: Wie kann es gelingen, ein entwicklungsförderndes Miteinander zu kreieren? Erkenntnisse aus der humanistischen Hirnforschung geben hierzu aufschlussreiche Impulse: Führung ist erfolgreich, wenn jede und jeder Einzelne sich eingeladen, ermutigt und inspiriert fühlt, Talente, Begabungen und Potenziale zu entfalten. 

Ärger und Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Sei es zwischen Teammitgliedern, mit externen Partnern oder auch in der eigenen Führungspraxis. Ärger kostet Energie. Nutzen Sie ihn in Ihrer Rolle als Führungskraft konstruktiv. Lernen Sie u.a. Auslöser von Ärger frühzeitig zu erkennen und eigene Reaktionsmuster im Konflikt zu verstehen. 

Als Führungskraft kommt Ihnen die Rolle zu, Veränderungen positiv und erfolgreich in Ihren Teams zu platzieren, umzusetzen und häufig auch zu initiieren. Und Veränderungen sind in der heutigen Zeit an der Tagesordnung. Schärfen Sie in diesem Tagesseminar Ihre Rolle als Führungskraft im Change-Prozess. 

Als Führungskraft ist es essenziell, sich immer wieder selbst zu reflektieren und weiterzubilden. Speziell junge oder unerfahrene Personen in Leitungspositionen finden es häufig schwierig, den richtigen Führungsstil für sich zu finden. Holen Sie sich interessante Anregungen und erfahren Sie etwas über neue Erkenntnisse und Studien zum Thema Führung. 

Weitere aktuelle Angebote für Führungskräfte finden Sie hier.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen und verbessern Sie Ihre Karriere-Chancen! Zusammen mit den anderen vier Diözesan-Caritasverbänden in NRW (Aachen, Essen, Münster, Paderborn) bieten wir eine umfassende Auswahl an längerfristigen Weiterbildungen.

Du hast für Deine Prüfungen gelernt, aber trotzdem schnürt Dir die Nervosität die Kehle zu? Das muss nicht sein! Komm zu unserem Seminar und lerne, wie Du mit der richtigen Vorbereitung selbstbewusst und stressfrei ins Prüfungszimmer gehst.

In einer Welt, die von rasanter technologischer Entwicklung und globaler Vernetzung geprägt ist, hat sich auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren, grundlegend verändert. Ob in der Geschäftswelt oder im privaten Bereich – effiziente und professionelle Korrespondenz ist heute wichtiger denn je. E-Mails, soziale Medien und digitale Plattformen haben traditionelle Kommunikationsformen weitgehend ersetzt und neue Standards und Erwartungen geschaffen. Empfängerorientierte E-Mails und Briefe mit klarer Botschaft kommen an. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Korrespondenz modernisieren und optimieren Sie Ihre Texte anhand von Übungsbeispielen. 

Köln ist eine Stadt voller Geschichten und Reliquienschätze. Reliquien sind Überreste oder persönliche Gegenstände von Heiligen, die in Kirchen aufbewahrt und verehrt werden. Der Kölner Dom ist einer der bekanntesten Wallfahrtsorte Europas. Doch was bedeutet das heute noch? Und was davon lässt sich für Kinder spannend und kindgerecht aufbereiten? Kinder lieben Geschichten und suchen nach Vorbildern. Wie aus persischen Magiern Könige wurden, das ist wohl bekannt. Aber die Stadt hat noch viel mehr zu bieten. 

Bewegung ist der Motor der Entwicklung und Sprache das Tor zur Welt. Sprache und Bewegung sind kindliche Entwicklungsaufgaben. Was so einfach und automatisch erscheint, ist ein komplexer Ablauf und ein Meisterwerk. Dabei sollten Sprache und Bewegung in der Förderung und Bildung keineswegs getrennt voneinander betrachtet werden. Sprachliche und motorische Entwicklung haben viele Gemeinsamkeiten, die durch körperliche Voraussetzungen, kindliche Erfahrungen und von der Umwelt beeinflusst werden. 

Wenn es wieder einmal zu viel war und wir über unsere Grenzen gegangen sind, ist es wichtig, den Aus-Schalter zu finden! Unser Leben in einer dynamischen Leistungsgesellschaft erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit. Die Anforderungen, die der Arbeitsalltag an die Mitarbeitenden in pädagogischen Berufen stellt, sind stetig gestiegen. Wir nehmen immer schneller, immer mehr in uns auf. Ständige Erreichbarkeit und die Forderung nach immer größerer Flexibilität im privaten sowie im beruflichen Umfeld erhöhen den Druck. 

Vor unserer Haustür wächst eine Fülle an Wildpflanzen, die uns auf vielfältige Weise bereichern kann: in der Küche, im Spiel, im kreativen Ausdruck, in der Hausapotheke, beim Werkeln oder einfach zum Staunen und vieles mehr. Schon Kindern dieses uralte Wissen näher zu bringen, ist eine Form der Naturverbindung und eine Bereicherung für ihr alltägliches Erleben. Nur was ich kenne, kann ich schützen. In diesem Seminar beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema Wildpflanzen und den verschiedenen Möglichkeiten, mit Kindern in die Pflanzenwelt einzutauchen. 

Im Kindergarten werden Kinder mit einer hohen Sensibilität häufig nicht erkannt und eventuell falsch eingeschätzt und wahrgenommen. Daher findet in vielen Fällen keine angemessene frühzeitige Unterstützung und Begleitung statt. Die Gründe für die seltene Identifikation von hochsensiblen Kindern sind dabei vielfältig. Zum einen wird das Thema Hochsensibilität in der Aus- und Fortbildung von Erziehenden meist wenig bis gar nicht behandelt. Alle Pädagogen entscheiden somit aus persönlichem Interesse, ob sie sich das Wissen über hochsensible Kinder, ihre Besonderheiten und Probleme aneignen. 

Im Web-Seminar erhalten Sie grundlegende Informationen zum Autismus-Spektrum bei Kindern, wie welche Merkmale typisch sind, welche Hinweise bereits im Kindesalter auftreten und welche pädagogischen Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. Zudem werden Sie in einen anderen Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitungsstil auf die Umwelt anhand von Selbsterfahrungsübungen eingeführt. 

Künstliche Intelligenz kann pädagogische Fachkräfte im Kita-Alltag spürbar entlasten, bei der Planung, Kommunikation, Dokumentation und der Vorbereitung von Veranstaltungen. In diesem dreistündigen Web-Seminar lernen Sie verständlich und praxisnah, wie Sie KI-Tools sicher und sinnvoll einsetzen. 

In der Mehrzahl der stationären Jugendhilfeeinrichtungen ist eine Gruppenleitung als erste Stufe einer Führungs- und Verantwortungshierarchie eingerichtet. In den vielfältigen Gruppenkonzepten und Teams werden meist Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen zur/zum Vorgesetzten. Die Reihe umfasst drei Blöcke á zwei Tage. Drei Monate nach Beendigung des letzten Blockes findet eine halbtägige Videokonferenz zum Austausch von Erfahrungen statt. 

Sie sind neu im Arbeitsbereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung, haben schon erste Erfahrungen gesammelt und sind im Arbeitsalltag immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. In der zweitägigen Veranstaltung werden wir uns am ersten Tag mit dem Hilfedreieck auseinandersetzen, die rechtlichen Grundlagen und Haltungen im Kinderschutz beleuchten, uns mit den Definitionen von Kindeswohl und -gefährdung beschäftigen sowie mit Schutz- und Risikofaktoren. 

Wie können Räume in der Offenen Ganztagsschule zu echten Bildungs- und Entwicklungsräumen werden? Wie lassen sich Kinder im Alltag durch anregende Themenräume zu Selbstständigkeit, Kreativität und sozialem Lernen inspirieren? Diese Fortbildung gibt praxisnahe Einblicke in die Welt des Offenen Konzepts mit Themenräumen in der OGS. 

Psychisch kranke Menschen spielen in caritativen Einrichtungen und Diensten eine immer größere Rolle. Die Fortbildung bietet einen praxisbezogenen und klientenorientierten Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Sie vermittelt Grundlagen zum Verständnis und zur Einschätzung erkrankter Menschen und ihrer Probleme, Schwierigkeiten und Chancen. 

Die Allgemeine Soziale Beratung (ASB) ist eine zentrale Anlauf- und Beratungsstelle für Menschen in akuten persönlichen, wirtschaftlichen und sozialen Notlagen. Sie steht allen offen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Konfession und bietet unkomplizierte, niedrigschwellige Hilfe. Ohne lange Zuständigkeitsklärungen dient sie auch als Clearingstelle und Wegweiser im Hilfesystem. 

Exerzitien, Besinnungstage und spirituelle Auszeiten finden Sie hier.

Immer wieder machen Einrichtungen die Erfahrung, dass Forderungen ausgebucht werden müssen. Die Gründe dafür können vielfältig sein. So können offene Forderungen bei nicht geklärten Kostenübernahmeverfahren mit dem zuständigen Sozialleistungsträger entstehen. Auch bei Selbstzahlern bleiben oftmals Zahlungen aus. Teilweise liegen die Probleme im Umgang mit den Bevollmächtigten, gesetzlichen Betreuern oder den Erben. Um Forderungsausfälle zu vermeiden, ist ein effektives Forderungsmanagement notwendig. 

Gerade in der Arbeit in Kitas ist es wichtig und notwendig, sich mit dem Thema sexualisierte Gewalt auseinanderzusetzen. Auch Praktikantinnen und Praktikanten sind Bezugspersonen, denen sich Kinder mit ihrer Freude, aber auch mit ihren Ängsten und Nöten anvertrauen. Ein neues und in enger Abstimmung mit den Präventionsbeauftragten des Erzbistums Köln entwickeltes Seminar im Blended-Learning-Format vermittelt Schülerinnen und Schülern in einem Praktikum von bis zu sechs Wochen Grundlagen rund um das Thema Prävention (sexualisierter) Gewalt. 

Viele Menschen erleben in der sozialen Arbeit Grenzverletzungen oder Übergriffe. Wie können Sie angemessen reagieren? Und was können Sie präventiv tun, damit es erst gar nicht zu gewaltvollen Kommunikations- und Verhaltensweisen kommt? 

>> Suchen Sie weitere Präventions- und Vertiefungsschulungen im Blended Learning-Format? Dann klicken Sie hier.

Als Bildungseinrichtung unterstützt die Stiftung Bildung im Katholischen Krankenhausverband Deutschland (KKVD) seit über 40 Jahren Krankenhäuser bei der Fortbildung von Führungskräften im kaufmännischen, pflegerischen und ärztlichen sowie im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Die Stiftung fördert das christliche Profil der Einrichtungen und trägt zu einer wertebasierten Gesundheitsversorgung in Deutschland bei. Seit dem vergangenen Jahr werden die Weiterbildungen und Zertifikatskurse der Stiftung Bildung auch über den CaritasCampus angeboten. 

Das Institut begleitet und optimiert Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement von Personen und Organisationen. Mit seinen Dienstleistungen vermitteln es Kompetenz für Beteiligung. Es orientiert sich an den Werten der christlichen Sozialethik und zielt auf ein eigenverantwortliches Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Es unterstützt Menschen in ihrem Engagement für ein sozial gerechtes und demokratisches Gemeinwesen und vermitteln dazu Orientierung und Handlungswissen. Die Bildungsangebote ermöglichen es, strukturelle Zusammenhänge zu erkennen, die Leben und Arbeiten beeinflussen und daraus innovative und zukunftsfähige Veränderungsprozesse einzuleiten.