Und, schon so richtig im Sommer angekommen? Schon von der Urlaubslust und -laune gepackt? Um die Seele schön baumeln zu lassen und dann, bestens erholt, bereit für neue Alltagsabenteuer zu sein? Oder einfach Lust, auf die eigene Art ‚aufzutanken‘ und neue Bereiche zu erkunden? Wie wäre es denn dann damit, starken Bildern nachzuspüren, die sich mit kreativen Techniken entwickeln lassen. Oder die nötige Zeit für neue Vorhaben mit dem Web-Seminar Zeitmanagement in sozialen Berufen zu gewinnen?

Lassen Sie sich von unserem aktuellen Angebot einladen und überraschen. In Präsenz ebenso wie online – wir freuen uns auf Sie!

Ihr CaritasCampus Team

PS: Es ist uns ein Anliegen, Wissen genau so und genau dann mit Ihnen zu teilen, wie und wann es passend ist. Das Spektrum ist breit, insgesamt 800 Angebote stehen zur Verfügung. Ergänzt durch gemischte Formate, Inhouse- oder Teamschulungen.

Das Gesetz über den Kirchlichen Datenschutz (KDG) verpflichtet kirchliche Verantwortliche, Beschäftigte und Ehrenamtliche regelmäßig zum Datenschutz zu schulen. Mit dieser neuen Basisschulung kommen Verantwortliche ihrer Schulungspflicht nach und schaffen die Grundlage für einen datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten. Die Schulung vermittelt die wesentlichen Anforderungen des KDG und deren praktische Umsetzung im Arbeitsalltag. Die Inhalte werden interaktiv und abwechslungsreich aufbereitet: Quizze, Spielelemente, praxisnahe Fallbeispiele sowie animierte Erklärvideos und Videos mit Datenschutzexpert*innen fördern den Lernerfolg und die nachhaltige Verankerung des Wissens. Praxisbeispiele aus kirchlichen und insbesondere caritativen Einrichtungen veranschaulichen typische Datenschutzsituationen. 

An diesem Tag soll es darum gehen, systemisches Denken in lebendiges Handeln zu verwandeln. Methodenanwendung ist in der Praxis ein weiter, offener Horizont. Vor diesem Hintergrund ist der beraterische Alltag in all seinen Facetten eine Herausforderung. Lernen und Interaktion finden dabei überwiegend mittels Sprache statt. Da der Mensch besser erinnert, wenn alle Sinne und der Körper einbezogen werden, bietet es sich an, auch andere Formen von Erleben in die Beratungspraxis einzubeziehen.

In helfenden und oder beratenden Berufen arbeiten wir oft mit Menschen zusammen, bei denen Trauma im Hintergrund wirkt. Traumadynamiken können sehr herausfordernd sein. Für die betroffenen Menschen selbst und für uns in der Arbeit mit ihnen. Vielleicht kennen Sie es aus Ihrer Arbeit, dass Sie sich in sich immer wiederholenden Dynamiken mit den Klientinnen und Klienten erleben, oder dass Sie die Arbeit als sehr erschöpfend, überfordernd oder sogar lähmend erleben. All das können Reaktionen auf Trauma und Traumadynamiken sein. Daher ist es so hilfreich, mehr darüber zu wissen und Zusammenhänge zu verstehen, um traumsensibler mit den Menschen und auch mit sich selbst in der Arbeit mit ihnen umgehen zu können. 

Unser Gehirn liebt Bilder. Sie sprechen uns direkter an, bleiben länger im Gedächtnis und machen selbst komplexe Inhalte verständlich. Ob in Workshops, Seminaren oder Coachings: Wer visualisiert, wird verstanden. Dieses lebendige Praxistraining zeigt Ihnen, wie Sie mit einfachen grafischen Mitteln Ihre Botschaften wirkungsvoll auf dem Flipchart zum Leben erwecken. Sie lernen Visualisierungstechniken, die Sie sofort in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können, ganz ohne künstlerisches Talent, aber mit viel Spaß und Kreativität. 

Die Bereitschaft von Menschen sich zu engagieren ist ungebrochen hoch, auch und vor allem für soziale Themen und Fragestellungen. Interessierte erwarten jedoch professionelle Unterstützung und Begleitung, Qualifizierung der eigenen Tätigkeit sowie angemessene Rahmenbedingungen. Die Einbindung von Ehrenamtlichen in die caritativen Dienste und Einrichtungen gehört zum Handwerkszeug der beruflichen Mitarbeitenden. Aber die Aufgabe der Ehrenamtskoordination kann nicht so nebenbei erfolgen, sie braucht zeitliche Ressource und fachliches Know-how. 

Im Arbeitsalltag sozialer Berufe ist Zeit oft ein knappes Gut. Ständig wechselnde Anforderungen, spontane Anfragen und komplexe Teamprozesse stellen Fach- und Führungskräfte vor besondere Herausforderungen im Umgang mit ihrer Zeit. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit gezielt und effizient nutzen können. 

In der Online-Beratung können Situationen unerwartet eskalieren: Suizid-Ankündigungen, Hinweise auf Kindeswohlgefährdung oder sogar Übergriffe gegenüber Beratenden stellen Fachkräfte vor große emotionale und rechtliche Herausforderungen. 

Du willst verstehen, was Künstliche Intelligenz wirklich kann, ohne Fachchinesisch? In diesem kompakten Web-Seminar lernst du die Basics, bekommst praxisnahe Beispiele und erkennst, wie KI deinen Alltag im Job unterstützen kann.

Immer mehr Menschen in schlechten wirtschaftlichen Lebenslagen suchen die Beratungsdienste der Caritas auf. Im Laufe des Beratungsgesprächs stellt sich dann oftmals heraus, dass hinter anfänglich geäußerten Wohnungsproblemen, finanziellen Krisen beziehungsweise anderen existenziellen Ängsten, ein Fall von Arbeitsausbeutung, Zwangsarbeit oder sogar Menschenhandel zum Zwecke der Arbeitsausbeutung stehen kann. Diese Tatbestände sind strafbar, werden jedoch selten strafrechtlich verfolgt. Betroffene kennen ihre Rechte häufig nicht, fürchten den Verlust von Einkommen und Wohnung oder haben aufenthaltsrechtliche Sorgen. Umso wichtiger ist es, dass Beratende mögliche Hinweise auf Arbeitsausbeutung erkennen und angemessen reagieren können. 

In diesem zweitägigen Seminar geht es für Führungs- und Leitungskräfte darum, die Grenzen des Teams sowie sich selbst in Kommunikations- und Handlungssituationen zu reflektieren und zu definieren sowie Strategien zur Grenzwahrung kennenzulernen und weiterzuentwickeln. 

Ob in der Rolle als Teamleitung, im Austausch mit Geldgebenden oder im Gespräch: Führungskräfte arbeiten mit Teams aus zum Teil hoch spezialisierten Fachkräften zusammen, die in ihren Aufgabenbereichen in der Regel einen deutlichen Wissens- und Erfahrungsvorsprung haben. Gleichzeitig müssen die Führungskräfte aber auch Prozesse steuern und auf ein Erreichen der gesteckten Ziele hinwirken. Aus diesem Spannungsfeld ergeben sich unterschiedliche Herausforderungen und Aufgaben für den Führungsalltag. 

Fast jede Führungskraft kennt diesen Moment: Ein kritisches Feedback für einen Mitarbeitenden steht an, doch es fällt schwer das Gespräch anzugehen. Verständlich, denn kaum jemand führt diese spannungsreichen Unterredungen gern. Nur, der ‚worst case‘ für jedes Team und alle Mitarbeitenden ist fehlendes Feedback von Führungsseite. 

Altersgemischte Teams gehören längst zum Alltag sozialer Organisationen und bieten enormes Potenzial ebenso wie besondere Herausforderungen. Unterschiedliche Lebensphasen, Wertehaltungen und Arbeitsstile treffen aufeinander und prägen die Zusammenarbeit. Dieser praxisnahe Workshop unterstützt Sie als Führungskraft dabei, diese Vielfalt gezielt zu gestalten. 

Alle wünschen sich Wertschätzung: Mitarbeitende von ihren Führungskräften, diese wünschen sich Wertschätzung von ihren Vorgesetzten und auch vom eigenen Team wünscht man sich das. Wertschätzung ist sehr wichtig für die eigene Motivation und es kann sich frustrierend anfühlen, wenn sie ausbleibt, oder vermeintlich ausbleibt. Denn jede und jeder versteht darunter etwas anderes und die Tatsache, dass eine Person Wertschätzung signalisiert hat, heißt nicht zwangsläufig, dass diese auch beim Gegenüber angekommen ist. 

Stärken Sie Ihre Kompetenzen und verbessern Sie Ihre Karriere-Chancen! Zusammen mit den anderen vier Diözesan-Caritasverbänden in NRW (Aachen, Essen, Münster, Paderborn) bieten wir eine umfassende Auswahl an längerfristigen Weiterbildungen.

Sie sind in der Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement und absolvieren im Frühjahr 2026 Ihre Abschlussprüfung Teil 1? Sie wissen nicht so recht, wie Sie sich am besten und effektivsten darauf vorbereiten können? Wir unterstützen Sie dabei! Welche Themen sind besonders wichtig? Wie ist die IHK-Prüfung überhaupt aufgebaut? Auf was muss ich besonders achten?

Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir für die zweite Jahreshälfte einen zusätzlichen Zertifikatskurs für die Berufsgruppen § 4 Abs. 3, § 11 Abs. 1 und 2, § 9 Abs. 1 und 2, § 14 in Präsenz und digital an. 

Kinder kennen kein Tabu! Sie fragen einfach nach Sterben und Tod. Der Tod gehört zum Leben, manchmal auch zum Leben von Kindern in Kitas. Für einen sensiblen Umgang mit trauernden Kindern ist es wichtig zu wissen, wie Kinder trauern, da sie mit Trauer ganz anders umgehen als Erwachsene. In dieser Fortbildung entdecken wir, wie Kinder im Kita-Alter Tod, Trauer und Abschied erleben.

In Folge des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) kam es zu einem weitreichenden Systemwechsel im Bereich der Eingliederungshilfe. Seit dem 1. Januar 2020 ist der Landschaftsverband Rheinland (LVR) für alle Leistungen zuständig, die für Kinder mit einer (drohenden) Behinderung in Einrichtungen erbracht werden. Durch die Bewilligung von individuellen heilpädagogischen Leistungen bereichern in immer mehr Einrichtungen Inklusionsassistenzen die tägliche Arbeit.

Sensorische Integration ist der Vorgang der Aufnahme, des Ordnens, des Verarbeitens und der Nutzbarmachung sinnlicher Eindrücke aus Umwelt und Körper. Das Integrieren sensorischer Reize ermöglicht uns, mit der Umwelt in Kontakt zu sein, uns mit ihr auseinandersetzen zu können und uns darin sicher und angemessen zu verhalten. Störungen und Besonderheiten im Ablauf dieser alltäglichen, essenziellen Prozesse wirken sich auf motorischer, kognitiver, emotionaler und kommunikativer Ebene aus.

ust auf ein professionelles Zirkusprojekt in der Einrichtung? Dann besuchen Sie die Zirkustrainerakademie und werden Expertin oder Experte im Bereich Kinderzirkus! Ich nehme Sie an die Hand und zeige Ihnen, wie ein professionelles Projekt für die gesamte Einrichtung mit abschließender Zirkusvorstellung erstellt werden kann. 

Basisleistung 1, Fallmanagement, BEI_NRW-KiJu, individuelle heilpädagogische Leistung, Inklusionsassistenz. Alle diese Schlagwörter haben Sie sicher schon gehört! In Folge des neuen Bundesteilhabegesetzes (BTHG), kam es zum 1. August 2020 zu einem weitreichenden Systemwechsel im Bereich der Eingliederungshilfe. Die Landschaftsverbände sind inzwischen für die Eingliederungshilfe von Kindern in Kitas zuständig. Die Beantragung von Leistungen für Kinder mit (drohender) Behinderung erfolgt zwar durch die Eltern. Die Erfahrungen aus der Praxis zeigen jedoch, dass eine Begleitung der Eltern auf diesem Weg wichtig ist.

In diesem Seminar erhalten Sie praxisorientiertes Handwerkszeug, um Ihre Rolle als Gruppenleitung selbstbewusst und authentisch zu entdecken und weiterzuentwickeln. Leitung verstehen wir als eine systemische Haltung im direkten Zusammenspiel mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und weiteren Beteiligten. Sie stärken Ihre innere Sicherheit im Umgang mit den vielfältigen Beziehungen innerhalb der Gruppe und im Team. Dabei lernen Sie, unterschiedliche Interessen und Perspektiven wertschätzend zu integrieren. 

Pilgern ist mittlerweile ein Thema, das viele Menschen und Religionen miteinander verbindet. Dazu gehört ganz besonders der Jakobsweg, der sich auch im Rheinland an vielen Orten finden lässt. Eine Etappe dieses Weges wollen wir an einem Tag ein Stück gemeinsam gehen, auf geistigen und spirituellen Wegen wandern. Wir wollen uns Zeit nehmen und dabei von Impulsen, Texten und Musik inspirieren lassen.

Durch den Einsatz von kitaplus ist der Umgang mit Daten praktisch, sicher und schnell. Der Datenaustausch mit der kommunalen Jugendhilfe und mit kirchlichen Partnern (wie etwa den Verwaltungsleitungen, Rendanturen und den Fachberatungen des Diözesan-Caritasverbandes) wird stark erleichtert. Die Basisschulungen vermitteln Ihnen das Grundverständnis für das vernetzte Arbeiten mit Hilfe einer webgestützten Software. Sie lernen die zentralen Funktionen der Software kennen und können diese kompetent in Ihrer Alltagsarbeit nutzen.

In diesem Web-Seminar wird die Funktionsweise der kitaplus App erläutert und viele Inhalte werden präsentiert. Zusätzlich wird genügend Raum und Zeit für Fragen von Anwenderinnen und Anwendern zur Verfügung stehen. Diese Schulung ist für alle Leitungen und Mitarbeitende katholischer Kitas in Nordrhein-Westfalen geeignet.

Personenzentrierte Hilfen stellen den Bedarf von Klient*innen oder Bewohnenden in den Mittelpunkt. Sie lernen das neue Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW und seine zentrale Ausrichtung an der ICF kennen und können beides in der Praxis anwenden. Die ICF ist eine standardisierte internationale Systematik der WHO zur Beschreibung von funktionaler Gesundheit und Behinderung (International Classification of Functioning, Disability and Health). 

Gemäß der Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Mitarbeitende oder Ehrenamtliche mit sporadischem oder regelmäßigem Kontakt zu schutz- oder hilfebedürftigen Menschen in der Alten-, Behinderten- und Gesundheitshilfe. Der Schutz von Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen ist für die katholische Kirche ein wesentlicher und unverzichtbarer Bestandteil der caritativen und pastoralen Arbeit. Im Rahmen der Präventionsordnung des Erzbistums Köln sind alle katholischen Einrichtungen der Sozialen Arbeit aufgefordert, ihre Mitarbeitenden entsprechend zu schulen.

Gemäß Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Mitarbeitende mit intensivem Kontakt zu schutz- oder hilfebedürftigen Menschen in der Alten-, Behinderten- und Gesundheitshilfe. Es ist ein gemeinsames Angebot der Caritasverbände für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn. 

In dieser zweitägigen Fortbildung befassen wir uns mit zunehmend grenzüberschreitendem Verhalten von Kindern und Jugendlichen, das uns als professionelle Pädagogen immer öfter an die Grenzen des Aushaltbaren bringt. Wir schauen nach den Optionen für einen möglichst gelungenen Alltag, ohne dass dieser durch eskalierende Spitzen belastet wird. Wir erfahren unsere Anteile am Geschehen, und erarbeiten uns hilfreiche Haltungen und Ideen, welche unsere Professionalität erweitern. Wir schauen auf unterstützende Rahmenbedingungen und die Bedeutung einer förderlichen Teamstruktur und Kommunikation. 

Durchsetzungsnotwendigkeit, Regelungsdruck, Streit und Stress gehören zu unserem pädagogischen Alltag. Die Arbeit in der Jugendhilfe (Aufsichtsführung, Beziehungsarbeit, Strukturen gewährleisten und so weiter) führt uns immer wieder an persönliche Grenzen und konfrontiert uns dort manchmal mit dem Empfinden von Hilf-, Ratlosigkeit und Überforderung. An den Grenzen angelangt, setzen auch wir Profis uns häufig mit Brüllen und Androhung von Strafen durch, und oft bleibt nur Resignation. 

Gemäß Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Führungskräfte mit operativer Verantwortung und leitende Mitarbeitende mit Personal- und Strukturverantwortung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. 

Psychopharmaka werden bei vielen psychischen Störungen und Erkrankungen verordnet. Betroffene und Angehörige äußern nicht selten Ängste gegenüber diesen Medikamenten und auch die Mitarbeitenden sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste haben oft erhebliche Vorbehalte.

Die Arbeit in der Allgemeinen Sozialberatung ist häufig geprägt von komplexen Übergängen zwischen verschiedenen Hilfesystemen. Ratsuchende bringen Fragen mit, die nicht eindeutig einem Bereich zugeordnet werden können, sondern Schnittstellen zwischen Rente, Pflege, Grundsicherung, Wohngeld und weiteren Leistungen betreffen. Oft bestehen sogar innerhalb eines Haushalts unterschiedliche Ansprüche. 

Leistungsbescheide rufen oft nicht nur bei den Leistungsberechtigten, sondern auch bei den Beratenden viele Fragen hervor. Rückrechnungen oder das Anrechnen von Einkommen sind häufig unverständlich, das kostet Zeit und die Kontrolle wird zusätzlich erschwert. In dieser Fortbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Verstehen von (Leistungs-)Bescheiden. Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Arten (vorläufiger, endgültiger, Leistungs- Aufhebungsbescheid etc.) und arbeiten exemplarisch an einem konkreten Bescheid. 

Immer wieder machen Einrichtungen die Erfahrung, dass Forderungen ausgebucht werden müssen. Die Gründe dafür können vielfältig sein. So können offene Forderungen bei nicht geklärten Kostenübernahmeverfahren mit dem zuständigen Sozialleistungsträger entstehen. Auch bei Selbstzahlern bleiben oftmals Zahlungen aus. Teilweise liegen die Probleme im Umgang mit den Bevollmächtigten, gesetzlichen Betreuern oder den Erben. Um Forderungsausfälle zu vermeiden, ist ein effektives Forderungsmanagement notwendig. 

Demokratie ist mehr als Wählen. Sie zeigt sich jeden Tag (oder eben auch nicht!) – in der Familie, in der Schule, bei der Arbeit, im Verein, im Team, mit Freund*innen, überall. Gerade in Zeiten, in denen der Ton oft rauer wird und demokratische Werte zunehmend unter Druck geraten, kommt es auf unsere Haltung und unser Handeln im Alltag an. 

Gezielte Falschinformation oder: Desinformation begegnet uns in vielen Situationen: bei der Arbeit, in der Schule, in Gesprächen zwischen Tür und Angel, im Freundeskreis, bei Familienfeiern… und im Internet sowieso. Desinformation macht Gespräche anstrengend, zäh und ganz oft führt sie zu Konflikten: Während manche Leute von bestimmten Inhalten felsenfest überzeugt sind, haben andere Zweifel, wissen jedoch nicht, wie sie reagieren und wie sie das Behauptete widerlegen sollen. Wiederum andere brechen Gespräche ab und schwören sich: „Nie wieder lass ich mich auf sowas ein!“

Umfangreiche Informationen zu den Schulungen zum Thema ‚Prävention sexualisierter Gewalt‘ bietet der CaritasCampus auf einer neuen Website.

Entsprechend den Vorgaben der Präventionsordnung des Erzbistums Köln hat der CaritasCampus sowohl Grundkurse als auch Vertiefungen zum Thema im Angebot. Die Schulungen finden in einer Vielzahl von Formaten statt wie Präsenz- oder Web-Seminare sowie als Blended Learning-Kurse. Sie sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams in Form von Individualschulungen oder für Organisationen als Lizenzangebote ausgelegt. Die Website bietet darüber hinaus Orientierungshilfen für Einzelpersonen, um ein passendes Angebot zu finden.

Gerade in der Arbeit in Kitas ist es wichtig und notwendig, sich mit dem Thema sexualisierte Gewalt auseinanderzusetzen. Auch Praktikantinnen und Praktikanten sind Bezugspersonen, denen sich Kinder mit ihrer Freude, aber auch mit ihren Ängsten und Nöten anvertrauen. Ein neues und in enger Abstimmung mit den Präventionsbeauftragten des Erzbistums Köln entwickeltes Seminar im Blended-Learning-Format vermittelt Schülerinnen und Schülern in einem Praktikum von bis zu sechs Wochen Grundlagen rund um das Thema Prävention (sexualisierter) Gewalt. 

Viele Menschen erleben in der sozialen Arbeit Grenzverletzungen oder Übergriffe. Wie können Sie angemessen reagieren? Und was können Sie präventiv tun, damit es erst gar nicht zu gewaltvollen Kommunikations- und Verhaltensweisen kommt?

>> Suchen Sie weitere Präventions- und Vertiefungsschulungen im Blended Learning-Format? Dann klicken Sie hier.

Als Bildungseinrichtung unterstützt die Stiftung Bildung im Katholischen Krankenhausverband Deutschland (KKVD) seit über 40 Jahren Krankenhäuser bei der Fortbildung von Führungskräften im kaufmännischen, pflegerischen und ärztlichen sowie im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Die Stiftung fördert das christliche Profil der Einrichtungen und trägt zu einer wertebasierten Gesundheitsversorgung in Deutschland bei. Seit dem vergangenen Jahr werden die Weiterbildungen und Zertifikatskurse der Stiftung Bildung auch über den CaritasCampus angeboten. 

Das Institut begleitet und optimiert Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement von Personen und Organisationen. Mit seinen Dienstleistungen vermitteln es Kompetenz für Beteiligung. Es orientiert sich an den Werten der christlichen Sozialethik und zielt auf ein eigenverantwortliches Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Es unterstützt Menschen in ihrem Engagement für ein sozial gerechtes und demokratisches Gemeinwesen und vermitteln dazu Orientierung und Handlungswissen. Die Bildungsangebote ermöglichen es, strukturelle Zusammenhänge zu erkennen, die Leben und Arbeiten beeinflussen und daraus innovative und zukunftsfähige Veränderungsprozesse einzuleiten.