Ja, wie sich Sommer so anfühlt, davon haben wir in den letzten Wochen schon einen Eindruck bekommen. Umso schöner, wenn genügend Zeit da ist, die Freuden eben dieser Zeit besonders zu genießen, um dann, so richtig Lust zu tanken, neues Wissen und neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Viel Neues, Interessantes, aber auch „das wollte ich immer schon mal machen“ finden Sie im aktuellen Angebot des CaritasCampus. Zum Beispiel Kurse und Vorträge über Zeitmanagement, Führungsstile oder auch Visualisieren. Lassen Sie sich einladen und überraschen, in Präsenz ebenso wie online – wir freuen uns auf Sie!

Ihr CaritasCampus Team

PS: Es ist uns ein Anliegen, Wissen genau so und genau dann mit Ihnen zu teilen, wie und wann es passend ist. Das Spektrum ist breit, insgesamt 800 Angebote stehen zur Verfügung. Ergänzt durch gemischte Formate, Inhouse- oder Teamschulungen.

Im Arbeitsalltag sozialer Berufe ist Zeit oft ein knappes Gut. Ständig wechselnde Anforderungen, spontane Anfragen und komplexe Teamprozesse stellen Fach- und Führungskräfte vor besondere Herausforderungen im Umgang mit ihrer Zeit. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit gezielt und effizient nutzen können. Inhalte sind u.a. die eigene Arbeitsweise zu reflektieren und optimieren, gemeinsame Zeitressourcen zu erkennen sowie Sitzungen effektiv und zielorientiert zu gestalten.

Unser Gehirn liebt Bilder. Sie sprechen uns direkter an, bleiben länger im Gedächtnis und machen selbst komplexe Inhalte verständlich. Ob in Workshops, Seminaren oder Coachings: Wer visualisiert, wird verstanden. Dieses lebendige Praxistraining zeigt Ihnen, wie Sie mit einfachen grafischen Mitteln Ihre Botschaften wirkungsvoll auf dem Flipchart zum Leben erwecken. Sie lernen Visualisierungstechniken, die Sie sofort in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können, ganz ohne künstlerisches Talent, aber mit viel Spaß und Kreativität.

Die eigene Gesundheit mit den Leistungsanforderungen ideal auszubalancieren ist eine aktuelle Kernkompetenz im Berufs- und Privatleben. Ausgangspunkt der systemischen Gesundheitsförderung ist die Frage, wie Menschen es schaffen, sich unter permanent verändernden und sie tendenziell überfordernden Umweltbedingungen zu stabilisieren und das eigene Wohlbefinden zu sichern.

Immer mehr Einrichtungen und Dienste der Caritas nutzen für ihre Organisationsentwicklung die Vorteile komplexer Managementkonzepte. Darin integriert sind die Anforderungen eines umfassenden Qualitätsmanagements. 

An diesem Seminartag beschäftigen wir uns ausführlich mit psychischen Störungsbildern. Dies vor allem unter dem Aspekt, wie ich Betroffene wirksam und in Übereinstimmung mit meinem Arbeitsauftrag unterstützen kann. Neben Informationen zu Krankheitsbildern wird es deshalb um Gesprächsführung, Kontaktgestaltung und ergänzende Hilfeangebote gehen.

Dieser zweitägige Praxisworkshop richtet sich an Menschen, die (Groß-)Gruppen und Teams unter partizipativen Gesichtspunkten moderieren und ihre Moderationen professionalisieren möchten. Das Seminar widmet sich unter anderen den Fragestellungen „Wie kann ich Veranstaltungen so anregend gestalten, dass Beteiligte ihr Potential voll entfalten können?“ oder „Welche Haltung und Einstellungen benötigt eine Moderation, damit sich die Beteiligten ermutigt und eingeladen fühlen, sich vollständig einzubringen?“

Wende im Warenkorb – Vom guten Willen zur guten Praxis. Perspektiven für zukunftsfähige Beschaffung in Kirche und Wohlfahrt: Das vierte Klima-Forum für Wohlfahrt und Kirche zeigt, wie wirtschaftliches, ökologisches und soziales Handeln zusammengehen kann. Es zeigt Entwicklungen auf, eröffnet Handlungsalternativen und innovative, praxisnahe Umsetzungsimpulse für verantwortliches Handeln in Kirche, Wohlfahrt und Gesellschaft. Freuen Sie sich auf die Keynote von Isabel Beneke, Kompetenzstelle für nachhaltige Beschaffung beim Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern, und wählen Sie aus neun praxisnahen Workshops zu den Zukunftsthemen rund um den Einkauf in Wohlfahrt und Kirche. 

Altersgemischte Teams gehören längst zum Alltag sozialer Organisationen und bieten sowohl enormes Potenzial wie auch besondere Herausforderungen. Unterschiedliche Lebensphasen, Wertehaltungen und Arbeitsstile treffen aufeinander und prägen die Zusammenarbeit. Dieser praxisnahe Workshop unterstützt Sie als Führungskraft dabei, diese Vielfalt gezielt zu gestalten.

Führung beginnt bei der eigenen Haltung, und bei dem, was Ihnen wirklich wichtig ist. In dieser Fortbildung reflektieren Sie Ihre persönlichen Werte und entdecken, wie sie Ihre Entscheidungen und Ihr Handeln beeinflussen. Gleichzeitig lernen Sie, wie gemeinsame Werte im Team sichtbar und genutzt werden können, um Ziele zu erreichen, Motivation zu stärken und die Zusammenarbeit zu gestalten. 

Wie möchte ich als Führungskraft agieren? Welcher Stil liegt mir? Muss ich mich für einen entscheiden? Diese und viele weitere Fragen treiben junge oder noch unerfahrene Personen in Leitungspositionen oft um. Es ist häufig schwierig, den richtigen Führungsstil für sich zu finden und dabei alles richtig machen zu wollen. Dieser Workshop zielt darauf ab, mit gezielten Übungen zur Selbstreflexion und zum Werteverständnis genau den richtigen Führungsstil für sich selbst zu finden und zukünftig selbstbewusst als Führungskraft aufzutreten. 

Gute Führung beginnt bei jedem selbst. Nur wer sich selbst gut führen und organisieren kann, gibt dies auch effektiv an seine Mitarbeitenden weiter. Dieser Workshop zielt darauf ab, über gezielte Übungen zur Selbstreflexion und einige Tipps, Tricks und Kniffe angehenden oder bereits erfahrenen Führungskräften einige Ideen mit auf den Weg zu geben, die helfen können, sich selbst und damit auch das eigene Team besser zu organisieren und zu motivieren.

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein allgegenwärtiges Thema, speziell im medizinischen, sozialen und pflegerischen Bereich. Umso wichtiger ist es, ein optimales Ineinandergreifen der Recruiting- und Onboarding-Prozesse zu gewährleisten. Hat sich eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender für die jeweilige Einrichtung entschieden, gilt es, sie oder ihn ihre volle Arbeitskraft und Unterstützung entfalten zu lassen, und das geht nur mit gutem und systematischem Onboarding. Doch was ist eigentlich gutes Onboarding?

Stärken Sie Ihre Kompetenzen und verbessern Sie Ihre Karriere-Chancen! Zusammen mit den anderen vier Diözesan-Caritasverbänden in NRW (Aachen, Essen, Münster, Paderborn) bieten wir eine umfassende Auswahl an längerfristigen Weiterbildungen.

Du willst verstehen, was Künstliche Intelligenz wirklich kann, ohne Fachchinesisch? In diesem kompakten Web-Seminar lernst du die Basics, bekommst praxisnahe Beispiele und erkennst, wie KI deinen Alltag im Job unterstützen kann. Von Begriffen über Anwendungsfelder bis hin zu ersten Schritten, eigene einfache Ideen umzusetzen – perfekt für Einsteigerinnen und Einsteiger.

Organisatorische Routinen effizienter gestalten, den Aufwand für Protokolle und Berichte spürbar reduzieren - mit strukturiertem Einsatz generativer KI ist das möglich. In diesem Seminar erleben Sie, wie KI strukturierte, präzise Dokumentationen unterstützt. Der Fokus liegt dabei selbstverständlich auf der datenschutzkonformen, verantwortungsvollen Nutzung generativer KI-Werkzeuge.

Erleben Sie die Zukunft der Bürokommunikation mit unserem Workshop. Entdecken Sie, wie Künstliche Intelligenz (ChatGPT und andere Tools) Ihnen dabei helfen kann, Ihre Texte schneller und besser zu gestalten. Von der automatisierten Korrektur bis zur Erstellung überzeugender Inhalte – lernen Sie praxisnahe Anwendungen kennen, die Ihre Arbeitsabläufe revolutionieren werden.

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie KI professionell für Ihre Öffentlichkeitsarbeit einsetzen können. Neben der Erstellung von Pressemitteilungen, Social-Media-Inhalten oder Broschüren liegt der Fokus auch auf der Optimierung von Redaktionsprozessen und der KI-unterstützen Themenplanung. Alle Ansätze basieren auf menschlicher Kontrolle und Kreativität.

Naturwissenschaft und Technik sind längst Teil des Kita-Alltags – wenn man genau hinschaut. Ob Wasser, Licht, Schatten oder Bewegung: Kinder begegnen täglich spannenden Phänomenen, die ihre Neugier wecken. Die Herausforderung für pädagogische Fachkräfte besteht darin, diese Momente aufzugreifen und gezielt zu begleiten. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie naturwissenschaftlich-technische Bildung lebendig, alltagsnah und ohne großen Aufwand umgesetzt werden kann. Gemeinsam werfen wir einen praxisorientierten Blick in verschiedene Bildungspläne (zum Beispiel NRW, Hamburg, Bayern, Brandenburg) und übersetzen deren Anforderungen in konkrete Handlungsideen für Ihren Alltag. Naturwissenschaftlich-technische Bildung in der Kita: MINT, Bildungspläne und alltagsintegriertes Lernen. Macht Spaß, sorgt für staunende Kinder und weckt Begeisterung! Jetzt zum reduzierten Einführungspreis buchen. 

Wie wir alle von Paul Watzlawick wissen, können wir nicht nicht kommunizieren. In den Kitas haben wir die Chance, den Kindern von Anfang an ein gutes sprachliches Vorbild zu sein. Es gilt nur, Stolperfallen zu kennen und sie zu vermeiden. Im Seminar erfahren Sie, wann sich die Möglichkeiten zu einer guten Kommunikation bieten und wie wir mit den Kindern kindgerecht, aber nicht ‘adultistisch‘ sprechen können.

Mit der für uns Erwachsene üblichen alltäglichen, verbalen und überwiegend rationalen Kommunikation kommen wir bei Kindern im Kita-Alter immer wieder an Grenzen, bei denen andere Zugangsmöglichkeiten hilfreich wären. Kinder reagieren ganzheitlich: emotional-kognitiv-körperlich und sind mit hoher Präsenz ganz dabei. Das fordert die Erziehenden heraus.

Wie wir alle von Paul Watzlawick wissen, können wir nicht nicht kommunizieren. Inklusion ist kein Zusatzangebot, sie ist Grundrecht und gelebter Auftrag in der frühkindlichen Bildung. Doch im Alltag stellen sich viele Fragen wie: Wie gelingt eine inklusive Haltung? Welche Rahmenbedingungen und Unterstützungsangebote gibt es? Und wie kann die sogenannte Basisleistung 1 beantragt werden? Dieses Seminar bietet eine praxisnahe Einführung in das Thema Inklusion und zeigt auf, wie Kinder mit Behinderungen individuell und respektvoll begleitet werden können.

Erlebe die Adventszeit einmal anders, lass Dir die Weihnachtsgeschichte auf eine ganz neue und sinnliche Weise erzählen. Erfahre altes Wissen, höre Geschichten, besinne Dich auf tiefe Werte. Komm auf eine duftende Reise in die Welt der heilsamen und energetischen Öle, Harze und heimischen Kräuter.

Inklusion ist für Kitas eine Herausforderung. Die Montessori-Pädagogik bietet beste Voraussetzungen und wertvolle Impulse für die Umsetzung der Bildungsprogramme, bezogen auf den Anspruch, Bildung von Anfang an inklusiv zu denken. Jedes Kind soll die Chance bekommen, all seine Fähigkeiten zu entfalten.

Ein kleiner Traum, eine Prise Nichtstun und etwas Zeit – diese Zutaten fördern eine unendliche Fülle an Ideen. Doch wo liegt die Grenze zwischen Angeboten und freier Entfaltung? Immer häufiger zeigen Kinder einen Mangel an Eigeninitiative, oft beeinflusst durch neue Medien. Dabei sind Bücher und klassische Spielsachen entscheidender als oft angenommen.

Entdecken Sie die Kraft der positiven Interaktion! In diesem zweitägigen Einführungsseminar lernen Sie die Grundprinzipien der Marte Meo-Methode kennen: ein innovativer Ansatz zur Entwicklungsunterstützung in pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Kontexten. Die Marte Meo-Methode nutzt Videobegleitung, um alltägliche Kommunikationsmomente sichtbar zu machen und gezielt entwicklungsunterstützendes Verhalten zu fördern.

Personenzentrierte Hilfen stellen den Bedarf von Klient*innen oder Bewohnenden in den Mittelpunkt. Sie lernen das neue Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW und seine zentrale Ausrichtung an der ICF kennen und können beides in der Praxis anwenden. Die ICF ist eine standardisierte internationale Systematik der WHO zur Beschreibung von funktionaler Gesundheit und Behinderung (International Classification of Functioning, Disability and Health). 

Gemäß der Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Mitarbeitende oder Ehrenamtliche mit sporadischem oder regelmäßigem Kontakt zu schutz- oder hilfebedürftigen Menschen in der Alten-, Behinderten- und Gesundheitshilfe. Der Schutz von Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen ist für die katholische Kirche ein wesentlicher und unverzichtbarer Bestandteil der caritativen und pastoralen Arbeit. Im Rahmen der Präventionsordnung des Erzbistums Köln sind alle katholischen Einrichtungen der Sozialen Arbeit aufgefordert, ihre Mitarbeitenden entsprechend zu schulen.

Gemäß Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Mitarbeitende mit intensivem Kontakt zu schutz- oder hilfebedürftigen Menschen in der Alten-, Behinderten- und Gesundheitshilfe. Es ist ein gemeinsames Angebot der Caritasverbände für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn. 

Gemäß Präventionsordnung richtet sich diese Schulung an Führungskräfte mit operativer Verantwortung und leitende Mitarbeitende mit Personal- und Strukturverantwortung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. 

Sexuell auffälliges Verhalten und sexuelle Grenzverletzungen begegnen uns in diesem Arbeitsfeld immer wieder. Alle fünf Jahre aktualisieren wir das Thema für Sie, informieren über Neuerungen und Entwicklungen. Ihre Erfahrungen mit den Schutzstrukturen werden reflektiert und ausgewertet. In diesem Vertiefungsseminar erwarten Sie unter anderen eine Übersicht über den Typ der Täterin oder des Täters, deren Strategien sowie grundlegende rechtliche Informationen. Und Sie erfahren Essentielles zur Täter-/Täterinnen-Opferdynamik und welche möglichen Folgen, sexualisierte Gewalt für die Betroffenen hat.

Leistungsbescheide rufen oft nicht nur bei den Leistungsberechtigten, sondern auch bei den Beratenden viele Fragen hervor. Rückrechnungen oder das Anrechnen von Einkommen sind häufig unverständlich, das kostet Zeit und die Kontrolle wird zusätzlich erschwert. In dieser Fortbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Verstehen von (Leistungs-)Bescheiden. Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Arten (vorläufiger, endgültiger, Leistungs- Aufhebungsbescheid etc.) und arbeiten exemplarisch an einem konkreten Bescheid. 

In der Online-Beratung können Situationen unerwartet eskalieren: Suizid-Ankündigungen, Hinweise auf Kindeswohlgefährdung oder sogar Übergriffe gegenüber Beratenden stellen Fachkräfte vor große emotionale und rechtliche Herausforderungen. Das Web-Seminar stärkt Suchtberatende darin, in solchen Momenten klar und sicher zu handeln. Fachlicher Input, juristische Orientierung und praktische Methoden vermitteln Sicherheit, zeigen Handlungsspielräume auf und machen deutlich, wie institutionelle Schutzmechanismen unterstützen.

Die Zahl der ausländischen Ratsuchenden in den Caritasdiensten liegt seit Jahren stabil auf einem hohen Niveau. Zu den Beratungsthemen gehören migrationsspezifische Fragen beim Zugang zu sozialen Leistungen. In diesem Aufbauseminar werden die Zugänge von Ausländerinnen und Ausländern zu sozialen Leistungen angesprochen. Kenntnisse der Grundzüge des Freizügigkeitsrechts von EU-Bürgerinnen und -Bürgern sowie Einreise und Aufenthalt bei anderen ausländischen Menschen, wie sie im Basisseminar Ausländerrecht behandelt werden, sind Voraussetzung und werden ebenso wie das Verständnis der Zusammenhänge vertieft.

Die Zahl der ausländischen Ratsuchenden in den Caritasdiensten liegt seit Jahren stabil auf hohem Niveau. Zu den Beratungsthemen gehören Fragen des Aufenthaltsrechts ebenso wie das Staatsangehörigkeitsrecht und Einbürgerungsfragen. Im Basisseminar Ausländerrecht wurden die Grundzüge des Freizügigkeitsrechts von EU-Bürgerinnen und -Bürgern sowie Einreise und Aufenthalt bei anderen ausländischen Menschen behandelt. In diesem Aufbauseminar Ausländerrecht werden die Kenntnisse des Basisseminars und das Verständnis der Zusammenhänge vertieft.

Dieses Web-Seminar vermittelt das Know-how, um Stellenbeschreibungen so aufzusetzen, dass hieraus eine Stellenbewertung erfolgen kann. Die Teilnehmenden lernen eine praxiserprobte Methodik, mit der sie Tätigkeiten strukturiert erfassen, um im Nachgang rechtlich sauber bewerten zu können, inklusive Qualitätskriterien, Prüfschritten und Best-Practice-Abläufen für die Personalabteilungen.

Im Mittelpunkt stehen tarif- und praxisfeste Stellenbewertungen als entscheidende Grundlage für korrekte Eingruppierungen, belastbare Überleitungen sowie für die rechtssichere Bearbeitung von Auskunftsverlangen der Beschäftigten.

Dieses Web-Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende in Personalabteilungen/HR, die, die Stellenbewertungen durchführen oder fachlich verantworten sowie die Bewertungslogik aus Tag 2 in der Praxis sicher anwenden und „kalibrieren“ wollen, und im Reformprozess AVR Caritas 2027 bei Bewertungen/Zuordnungen einheitlich vorgehen möchten.

Umfangreiche Informationen zu den Schulungen zum Thema ‚Prävention sexualisierter Gewalt‘ bietet der CaritasCampus auf einer neuen Website.

Entsprechend den Vorgaben der Präventionsordnung des Erzbistums Köln hat der CaritasCampus sowohl Grundkurse als auch Vertiefungen zum Thema im Angebot. Die Schulungen finden in einer Vielzahl von Formaten statt wie Präsenz- oder Web-Seminare sowie als Blended Learning-Kurse. Sie sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams in Form von Individualschulungen oder für Organisationen als Lizenzangebote ausgelegt. Die Website bietet darüber hinaus Orientierungshilfen für Einzelpersonen, um ein passendes Angebot zu finden.

Gerade in der Arbeit in Kitas ist es wichtig und notwendig, sich mit dem Thema sexualisierte Gewalt auseinanderzusetzen. Auch Praktikantinnen und Praktikanten sind Bezugspersonen, denen sich Kinder mit ihrer Freude, aber auch mit ihren Ängsten und Nöten anvertrauen. Ein neues und in enger Abstimmung mit den Präventionsbeauftragten des Erzbistums Köln entwickeltes Seminar im Blended-Learning-Format vermittelt Schülerinnen und Schülern in einem Praktikum von bis zu sechs Wochen Grundlagen rund um das Thema Prävention (sexualisierter) Gewalt. 

Viele Menschen erleben in der sozialen Arbeit Grenzverletzungen oder Übergriffe. Wie können Sie angemessen reagieren? Und was können Sie präventiv tun, damit es erst gar nicht zu gewaltvollen Kommunikations- und Verhaltensweisen kommt?

>> Suchen Sie weitere Präventions- und Vertiefungsschulungen im Blended Learning-Format? Dann klicken Sie hier.

Als Bildungseinrichtung unterstützt die Stiftung Bildung im Katholischen Krankenhausverband Deutschland (KKVD) seit über 40 Jahren Krankenhäuser bei der Fortbildung von Führungskräften im kaufmännischen, pflegerischen und ärztlichen sowie im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Die Stiftung fördert das christliche Profil der Einrichtungen und trägt zu einer wertebasierten Gesundheitsversorgung in Deutschland bei. Seit dem vergangenen Jahr werden die Weiterbildungen und Zertifikatskurse der Stiftung Bildung auch über den CaritasCampus angeboten. 

Das Institut begleitet und optimiert Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement von Personen und Organisationen. Mit seinen Dienstleistungen vermitteln es Kompetenz für Beteiligung. Es orientiert sich an den Werten der christlichen Sozialethik und zielt auf ein eigenverantwortliches Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Es unterstützt Menschen in ihrem Engagement für ein sozial gerechtes und demokratisches Gemeinwesen und vermitteln dazu Orientierung und Handlungswissen. Die Bildungsangebote ermöglichen es, strukturelle Zusammenhänge zu erkennen, die Leben und Arbeiten beeinflussen und daraus innovative und zukunftsfähige Veränderungsprozesse einzuleiten.