Ja, das Jahr hat die äußere Form komplett gewechselt und gelegentlich braucht es schon ein wenig, um auch der neuen Erscheinungsform ihre schönen Seiten abzugewinnen. Aber zum Glück gibt es ja auch vieles andere, wie zum Beispiel abwechslungsreiche Herbstspaziergänge mit farbigen Laubbergen, „neugeformten“ Bäumen und heißem Kakao.

Abwechslungsreich ist sicherlich auch eines der vielen Stichworte für die breite Angebotspalette des soeben neu erschienenen allgemeinen Weiterbildungskataloges 2026 und des Kita-Fortbildungskataloges 2026 des CaritasCampus.
Ob Sie sich mit den Chancen der Künstlichen Intelligenz vertraut machen möchten, Ihre Führungskompetenzen ausbauen oder Wege zur eigenen Balance und Resilienz suchen, wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Seminaren und Formaten zu den unterschiedlichsten Themen und Interessensgebieten. Ganz nach Ihren Bedürfnissen – online, in Präsenz, hybrid oder individuell. Mehr als 800 Veranstaltungen warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. Alles buchbar auf CaritasCampus.de. Das spezielle Kita-Programm finden Sie hier.

Wir freuen uns auch sehr, Sie wieder zu unserem aktuell laufenden Angebot einzuladen, um neue Wissensfelder zu erkunden, Horizonte zu erweitern und schon Bekanntes zu vertiefen. 

Ihr CaritasCampus Team

In Beruf und Alltag müssen wir uns immer wieder auf Neues einstellen, komplexe Aufgaben meistern und dabei vieles im Kopf abspeichern: Namen, Fakten, Fachbegriffe und natürlich die zahlreichen PINs und Passwörter. Da ist mentale Fitness gefragt. Glücklicherweise liebt unser Gehirn neue Herausforderungen und Abwechslung. Es belohnt uns mit positiven Gefühlen, wenn wir die Möglichkeiten nutzen, die in uns stecken.

Gewalterfahrungen werden sich im Pflege- und Betreuungsalltag nie völlig ausschließen lassen. Vor diesem Hintergrund will dieses Seminar für das Thema Gewalt im Pflegealltag sensibilisieren und Grundlagenwissen vermitteln. Forschungen zeigen, dass Beschäftigte, die auf kritische Situationen und den Umgang mit Gewalt vorbereitet sind, ein geringeres Risiko haben, Gewalt zu erleben und sich somit weniger belastet fühlen. Diese Veranstaltung bietet Anregungen und Raum. Hilfreiche Handlungsoptionen, die dazu beitragen, in destruktiven oder aggressiven Situationen sicherer zu agieren beziehungsweise zu deeskalieren, werden vorgestellt und besprochen.

Fast jede Führungskraft kennt diesen Moment: Ein kritisches Feedback für einen Mitarbeitenden steht an, doch es fällt schwer das Gespräch anzugehen. Verständlich, denn kaum jemand führt diese spannungsreichen Gespräche gerne. Nur: Der Worst-Case für jedes Team und jeden Mitarbeitenden ist fehlendes Feedback von Führungsseite. Belastendes Verhalten einzelner Mitarbeitender bleibt bestehen, manche Aufgaben werden nur halb erledigt und es gibt immer jemanden, der zu spät kommt. Fazit: Im Team fängt es an zu rumoren. 

Alle unsere aktuellen Seminare für Führungskräfte finden Sie hier.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen und verbessern Sie Ihre Karrierechancen! Zusammen mit den anderen vier Diözesan-Caritasverbänden in NRW (Aachen, Essen, Münster, Paderborn) bieten wir eine umfassende Auswahl längerfristigen Weiterbildungen. 

Mit Microsoft Forms können Sie problemlos, einfach und intuitiv Umfragen, Abstimmungen, Feedbacks und Fragebögen erstellen und versenden - an interne und externe Personen. Sie brauchen dazu ein Office 365-Konto oder auch nur ein kostenloses persönliches Microsoft-Konto. Das Ausfüllen des Formulars ist in jedem Webbrowser ohne Microsoft-Konto möglich, auch auf mobilen Endgeräten. 

Eigene CPTs haben viele Vorteile: Sie sind maßgeschneidert auf die speziellen Bedürfnisse von Einrichtungen oder Organisationen und somit effektiver. Ein individuell entwickeltes System kann Ihnen einen Vorsprung gegenüber Standardlösungen verschaffen. Bei einem eigenen CPT behalten Sie die Kontrolle über Ihre Daten und können Sicherheitsmaßnahmen gezielt umsetzen. Sie haben die Möglichkeit, Funktionen, Inhalte oder Prozesse nach Ihren Vorstellungen zu gestalten und anzupassen, um auf neue Anforderungen zu reagieren. Hört sich spannend an, oder? 

In diesem inspirierenden Seminar lernen Sie, wie Sie mit generativer KI professionelle, überzeugende Anträge und Konzepte erstellen – schneller, effizienter und auf Augenhöhe mit hohen fachlichen Ansprüchen. Von der Ideenfindung über die Strukturierung bis zur überzeugenden Ausformulierung. Sie lernen, wie Sie KI gezielt in der Recherche, für eine zielgruppenorientierte Argumentation und eine klare Gliederung einsetzen können. Fallbeispiele und praktische Übungen sorgen für einen nachhaltigen Lernerfolg. 

Dieses Seminar beinhaltet wichtige Impulse für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Partizipation (§8 SGB Beteiligung von Kindern und Jugendlichen und §16 KiBiz Partizipation). Partizipation ist die Grundhaltung, die eingenommen werden sollte, um das Schutzkonzept (Landeskinderschutzgesetz insbesondere §1, Absatz 1 und 2) der Einrichtung umzusetzen. Dieses Seminar ist in sich abgeschlossen und zugleich Modul einer Reihe von vier Seminaren (24725-001, 24725-021, 24725-090, 24725-102). Nach erfolgreicher Teilnahme an allen vier Seminaren erwerben Sie das Zertifikat „Fachkraft für Partizipation – Teilhabe und Demokratie in der Kita“. Dabei müssen die Module nicht innerhalb eines Jahres besucht werden. 

Wir beschäftigen uns mit den entwicklungsbedingten Bedürfnissen von Säuglingen und Kleinkindern und wie sie im Kita-Alltag angemessen befriedigt werden können. Im Einzelnen geht es um Themen wie Zwiesprache mit dem Kind, Körperpflege, Essen und Schlafen, Bewegungsentwicklung sowie Spielentwicklung und geeignetes Spielzeug. 

„Eine sichere Bindungsentwicklung und das damit verbundene Urvertrauen wirken wie ein großer Schatz auf seiner anstehenden Reise.“ (Karl Heinz Brisch, 2010) Den Bezugspersonen, die Kinder auf dieser Reise von Anfang an begleiten, kommt hier eine hohe Verantwortung zu. Fachkräfte in der Einrichtung stehen Tag für Tag in der Verpflichtung, den Kindern eine sichere Bindung anzubieten, da dies mitunter von den Eltern nicht geleistet werden kann. Eltern sind in dieser Hinsicht oft unsicher und erwarten von ihren Kindern manchmal mehr, als diese leisten können. 

Achtsamer Umgang mit dem eigenen Körper, offenes Wahrnehmen, zur Ruhe kommen in der Stille, all dies kann so guttun Dieser Tag ist eine Einladung, dies für sich auszuprobieren und erste Schritte auf dem Weg zu einer eigenen Stille- oder Meditationspraxis zu gehen. Denn Meditation will wie Schreiben geübt und verinnerlicht werden, bis es mit der Zeit wie von selbst geht. Irgendwann ist die Haltung der Meditation gegenwärtig. Sie gehört einfach zum Leben dazu. 

In der seit dem 6. Dezember 2024 gültigen Personalverordnung findet sich in §3, Abs. 3 der Hinweis, dass, wenn nach dieser Verordnung Fortbildungen im Umfang von insgesamt 160 Zeitstunden vorgesehen sind, diese insbesondere die Anforderungen an die Pädagogik der Kindheit und die Entwicklungspsychologie berücksichtigen müssen. Dieser Zertifikatskurs richtet sich (als Maßnahme zum Ausgleich des Personalmangels, befristet bis 31.12.2030) an bestimmte Personengruppen. 

ADHS gilt als eine der häufigsten psychischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter. Immer wieder wird Kritik an der ADHS-Erkrankung deutlich und die Frage diskutiert, ob andere Umweltfaktoren die Verhaltensauffälligkeiten auslösen können und welche alternativen Unterstützungsmöglichkeiten es für betroffene Kinder gibt. Im Rahmen der Fortbildung wird einführend eine neue Perspektive auf die ADHS-Erkrankung dargelegt, welche die Bedeutung psychosozialer Ursachenfaktoren in den Blick nimmt.

Fachkräfte aus dem Bereich palliativer Versorgung sind in ihren Arbeitskontexten herausgefordert, ihre Konzepte weiterzuentwickeln, um eine personenbezogene und fachgerechte Begleitung von Menschen in schwerer Krankheit, Trauer und Leid zu leisten. Im Rahmen des Update-Seminars Palliative Care werden Themen aus der Berufspraxis inhaltlich vertieft und Möglichkeiten der palliativen Versorgung für verschiedene Angebotssettings weiterentwickelt. In dieser zweitägigen Bildungsveranstaltung steht der Umgang mit dem Todeswunsch im hospizlich-palliativen Setting im Mittelpunkt. 

Sozialpsychiatrische Arbeit ist herausfordernd. Es gilt nun in diesem Refresher die Seminarinhalte anhand von eigenen Praxisfällen zu vertiefen und die neuen individuellen Herausforderungen in der Sozialpsychiatrie praxisnah zu bearbeiten. In diesem Fallseminar in Ergänzung zur Fortbildung „Sozialpsychiatrische Zusatzqualifikation“ oder der Fortbildung „Sozialpsychiatrie in der Praxis“ werden Sie durch Praxisberatung in der Fortbildungsgruppe unterstützt. Wir arbeiten an den Fragestellungen, die Sie aus Ihrer konkreten Praxis mitbringen. 

Wer in Deutschland Glücksspiele veranstaltet oder vermittelt, ist nach §6 des Glücksspielstaatsvertrags dazu verpflichtet, die Glückspielenden zu verantwortungsbewusstem Glücksspiel anzuhalten und der Entstehung der Glücksspielsucht vorzubeugen. 

Essstörungen gehören zu den häufigsten psychosomatischen Erkrankungen des Jugendalters. Es gibt kaum eine Schule, an der nicht einzelne Schülerinnen oder Schüler an einer Essstörung leiden, oft lange im Verborgenen. Wird die Krankheit offensichtlich, sind Außenstehende, Freunde ebenso wie Eltern oder pädagogische Fachkräfte, oft unsicher, wie sie die Betroffenen unterstützen können. 

In dieser zweitägigen Fortbildung befassen wir uns mit zunehmend grenzüberschreitendem Verhalten von Kindern und Jugendlichen, das uns als professionelle Pädagogen immer öfter an die Grenzen des Aushaltbaren bringt. Wir schauen nach den Optionen für einen möglichst gelungenen Alltag, ohne dass dieser durch eskalierende Spitzen belastet wird. Wir erfahren unsere Anteile am Geschehe, und erarbeiten uns hilfreiche Haltungen und Ideen, welche unsere Professionalität erweitern

Psychopharmaka werden bei vielen psychischen Störungen und Erkrankungen verordnet. Betroffene und Angehörige äußern nicht selten Ängste gegenüber diesen Medikamenten und auch die Mitarbeitenden sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste haben oft erhebliche Vorbehalte. Häufig ist auch die Informationslage zu Dosierungen, Wirkungen und Nebenwirkungen von Psychopharmaka unzureichend. Themen des Fachtags sind u.a. Möglichkeiten und Grenzen der Behandlung und Betreuung, Fallstricke und Chancen im Umgang mit Betroffenen, Verbreitung und Verbrauch.

Übergänge gehören zum Leben und wollen gestaltet werden – gerade im Alter. Veränderungen sind an der Tagesordnung. So zieht gerade eine neue Generation von „Älteren“ in die Altenpflegeeinrichtungen ein, Mitarbeitende kommen aus allen Kulturen und Nationen, religiöse und spirituelle Erwartungen ändern sich. Das stellt Bewohner_innen und Mitarbeitende vor Herausforderungen. Wie reagiert die Seelsorge im Bereich der stationären Altenhilfe hierauf? Und welchen Blick haben wir als Kirche auf das Alter? Wie begleiten wir seitens der Seelsorge Menschen im Alter und die Mitarbeitenden in diesen Übergängen? 

Was wir essen, hat großen Einfluss auf das Klima. Die täglichen Mahlzeiten in den knapp 650 Kitas der Caritas NRW sind ein großer Hebel für mehr Nachhaltigkeit. Zugleich sind Kitas Orte der Ernährungsbildung: durch pädagogische Arbeit und durch Gewöhnung an gesundes, abwechslungsreiches und klimafreundliches Essen.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dient dazu, Menschen in ganz Europa vor Diskriminierungen und Belästigungen zu schützen. Für den Arbeitgeber gibt es keine gesetzliche Pflicht, seine Mitarbeitende zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schulen zu lassen.

Präventions-Schulung für pädagogisch Mitarbeitende in katholischen Kitas – Basis Plus
Gerade in der Arbeit in Kitas ist es wichtig und notwendig, sich mit dem Thema sexualisierte Gewalt auseinanderzusetzen. Die Arbeit mit Kindern ist Beziehungsarbeit. Die Mitarbeitenden sind wichtige Bezugspersonen, denen sich Kinder mit ihrer Freude, aber auch mit ihren Ängsten und Nöten anvertrauen.

Viele Menschen erleben in der sozialen Arbeit Grenzverletzungen oder Übergriffe. Wie können Sie angemessen reagieren? Und was können Sie präventiv tun, damit es erst gar nicht zu gewaltvollen Kommunikations- und Verhaltensweisen kommt?

Suchen Sie weitere Präventions- und Vertiefungsschulungen im Blended Learning-Format? Dann klicken Sie hier.

Als Bildungseinrichtung unterstützt die Stiftung Bildung im Katholischen Krankenhausverband Deutschland (KKVD) seit über 40 Jahren Krankenhäuser bei der Fortbildung von Führungskräften im kaufmännischen, pflegerischen und ärztlichen sowie im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Die Stiftung fördert das christliche Profil der Einrichtungen und trägt zu einer wertebasierten Gesundheitsversorgung in Deutschland bei. Seit diesem Jahr werden die Weiterbildungen und Zertifikatskurse der Stiftung Bildung auch über den CaritasCampus angeboten.

Das Institut begleitet und optimiert Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement von Personen und Organisationen. Mit seinen Dienstleistungen vermitteln es Kompetenz für Beteiligung. Es orientiert sich an den Werten der christlichen Sozialethik und zielt auf ein eigenverantwortliches Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Es unterstützt Menschen in ihrem Engagement für ein sozial gerechtes und demokratisches Gemeinwesen und vermitteln dazu Orientierung und Handlungswissen. Die Bildungsangebote ermöglichen es, strukturelle Zusammenhänge zu erkennen, die Leben und Arbeiten beeinflussen und daraus innovative und zukunftsfähige Veränderungsprozesse einzuleiten.