Ja, das Jahr geht seinen Gang. Gerade noch zeigt sich der Herbst im berühmten bunten Blättergewand, und plötzlich, mit einem „wusch“, ist alles weg. Die Tage kurz und dunkel, die Abende lang. Und damit Zeit, viel Zeit. Vielleicht auch Zeit, um Dinge einmal neu zu betrachten, sich mit anderen Inhalten und Perspektiven zu beschäftigen oder etwas gänzlich Unbekanntes ins Leben einzuladen. Zum Beispiel, um etwas über positive Selbstwirksamkeit oder die Wirkung des ersten Eindrucks zu lernen oder zu wissen, womit sich der Alltag in der Kita inklusiv gestalten lässt. Auf jeden Fall eine Gelegenheit zur Horizonterweiterung. Allein oder gemeinsam mit anderen, genau dann und genau in der Form, wie Sie es möchten. In Präsenz ebenso wie in Web- oder Online-Seminaren. Das Spektrum ist weit und auf einiges davon möchten wir Sie heute wieder aufmerksam machen.

Lassen Sie sich überraschen – wir freuen uns auf Sie!

Ihr CaritasCampus Team

Vor dem Hintergrund der sich rasant wandelnden Arbeitswelt sind Fragen rund um die Themen ‚Zufriedenheit‘ und ‚Gesundheit‘ bedeutsamer denn je. Diesen Themen nachzugehen, ist für Einzelne, aber auch für Teams und Organisationen zentral. Entscheidend dabei: Der Selbstoptimierungs-Falle zu entgehen. Die Resilienzforschung untersucht das Gedeihen unter widrigen Arbeitsbedingungen, beziehungsweise einer fordernden Arbeitswelt und gibt nützliche Hinweise.

In den letzten Jahren haben die psychischen Belastungen bei Berufstätigen stark zugenommen. Fehlzeiten wegen seelischer Leiden und gleichzeitiger Fachkräftemangel erhöhen den Arbeitsdruck zusätzlich und schädigen Mensch und Wirtschaft. Sie finden sich in dieser Situation hoher physischer und psychischer Belastung wieder? Sie suchen Wege, diesem immerwährenden Kreislauf aus Druck, Gefühlschaos, Erschöpfung und Hilfslosigkeit zu entfliehen? Dieses nachweislich anerkannteste Programm zur Stress-Prävention wird auch Ihnen helfen, aus bekannten, gewohnheitsmäßigen und automatischen Mustern auszusteigen.

Aggressive Impulse sind Teil unseres menschlichen Wesens und nichts per se Negatives. Kinder müssen ihren Weg im Umgang mit diesem lebendigen Anteil in sich erst noch finden. In ihm ruht enorme Energie und Kraft. Wir professionelle Erzieherinnen und Erzieher sollten diesen Weg begleiten können, ihn aushalten, Kulturtechniken und Werte haben und vermitteln, um mit Zorn, Wut, Ärger, Enttäuschung usw. angemessen umzugehen.

Wann und wo beginnt die Aufsichtspflicht? Dürfen Kinder allein auf das Außengelände oder im Flur spielen? Hafte ich möglicherweise persönlich bei Unfällen? Bei Fragen nach Inhalt und Grenzen der Aufsichtspflicht sind viele Erziehende nicht sicher. Ziel des Seminars ist es, Ihnen die rechtliche Orientierung zu vermitteln, wie Sie Kindern im Erziehungsalltag viel Raum für selbstbestimmtes Lernen und Spielen geben können und wo Sie begleitend oder schützend gefordert sind.

Die Durchführung von Sitzungen und Besprechungen gehört für viele Mitarbeitende und Führungskräfte zu ihren regelmäßigen Aufgaben im Berufsalltag. Da Zeit ein kostbares und knappes Gut ist, und Mitarbeitende und Führungskräfte häufig unter chronischer Zeitnot leiden, ist es sehr wichtig, dass Sitzungen effektiv und effizient sind. Dazu bedarf es neben einer guten Durchführung des Termins professioneller Vor- und Nachbereitung.

Entdecken Sie die Zukunft der Medienbearbeitung in unserem Workshop. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz Ihnen helfen kann, Medieninhalte effizienter zu erstellen und zu optimieren. Von automatisierten Bearbeitungsvorschlägen bis hin zur Verfeinerung Ihrer Aufnahmen – dieser Workshop bietet praktische Einblicke und Techniken, um Ihre kreativen Projekte zu unterstützen.

Microsoft Forms ist eine einfache App, mit der Sie problemlos Umfragen erstellen können, in einer einfachen, intuitiven Art und Weise. Jeder mit einem Office 365-Konto oder einem persönlichen Microsoft-Konto (welches man einfach erstellen kann), kann dies kostenlos tun. Nach der Erstellung eines Formulars können interne und externe Personen dazu eingeladen werden, dieses auszufüllen. Dazu ist kein Microsoft-Konto erforderlich. Das Ausfüllen des Formulars ist in jedem Webbrowser möglich, auch auf mobilen Endgeräten. 

Der Planner ist eine Microsoft-App, die für transparentes Aufgabenmanagement im Team sorgt. Microsoft Planner wurde dafür entwickelt, dass mehrere Personen auf einer gemeinsamen Plattform Aufgaben, Arbeitsabläufe, Projekte und Veranstaltungen in Echtzeit verwalten und zuweisen können. So ist auf einen Blick erkenntlich, wie der Bearbeitungsstatus aller Aufgaben ist. 

In diesem Online-Seminar möchten wir Ihnen aufzeigen, dass die Erziehungspartnerschaft keine Herausforderung, sondern eine Entlastung für Sie darstellt. Mehr noch, sie führt zu einem Gewinn, der bei allen Beteiligten die Zufriedenheit erhöht. Dabei geht es weniger um Methoden, sondern um die Haltung, die Sie als pädagogische Fachkraft einnehmen.

Immer wieder gern gebucht sind die Pflichtfortbildungen für Betreuungskräfte in der Altenhilfe (nach § 43 und § 53 SGB XI). Sie haben die Möglichkeit, zwischen 16 und 4 Stunden Lernzeit zu wählen. So kommen Sie Ihrer Verpflichtung zur Fortbildung entweder häppchenweise oder gleich vollständig für ein Jahr nach. Interessieren Sie sich für Demenz oder Onkologie? Für Christentum und Spiritualität oder für Konflikte und Beziehungsgestaltung? Für alle Interessen ist gesorgt. Herzlich willkommen!

Jedes Kind hat von Geburt an das Bestreben, die Welt zu entdecken und seinen Platz zu finden. Dabei hat das Kind einen eigenen Zeitbedarf und bestimmt selbst die Zeitpunkte, zu denen es bereit ist, sich mit Neuem zu beschäftigen und etwas aufzunehmen. Oft durchbrechen Erwachsene (Eltern/Erziehende) unbewusst diesen Prozess und überlagern ihn mit ihren Ideen zum Lernen des Kindes. Das führt häufig nicht zum gewünschten Erfolg und kann Lustlosigkeit beim Kind und Überlastung bei Erziehenden sowie Verhaltensprobleme in der Kindergruppe nach sich ziehen.

Ohnmachtsempfindungen sind eine Kernerfahrung in der Erziehungshilfe. Wir würdigen in dieser Fortbildung angemessen einen Erlebenshorizont, der unangenehm auf uns einwirkt und dem wir alle, unabhängig von Erfahrung, immer wieder begegnen. In solchen Momenten fühlen wir Ohnmacht und sind uns unserer stets verbleibenden Teilmächtigkeit nicht mehr bewusst. Langfristig wirken diese Empfindungen jedoch erschöpfend, frustrierend und energie-, beziehungsweise motivationsraubend. Durch das Akzeptieren von Ohnmachtserfahrungen nehmen wir ihnen den Schrecken, sehen sie als Teil unserer Berufstätigkeit und finden zurück zu7 Handlungsfähigkeit und Initiative.

Es ist Zeit, in den Garten zu gehen. Louis findet seinen Garderobenhaken wieder nicht, Julia hat die Aufforderung gar nicht mitbekommen und Tim ist erneut damit überfordert, seine Schuhe allein anzuziehen. Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Fähig- und Schwierigkeiten in der Kita-Gruppe zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Manchmal sind Veränderungen in der Raumgestaltung oder eine andere Form der Anweisung schon hilfreich, um kritische Situationen zu entzerren. Für diesen Prozess sind Kenntnisse über eine entsprechende Raumgestaltung, Strukturierung des Tagesablaufs und Möglichkeiten der Reizreduktion hilfreich.

Dieses Seminar beinhaltet wichtige Impulse für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Partizipation (§8 SGB Beteiligung von Kindern und Jugendlichen und §16 KiBiz Partizipation). Partizipation ist die Grundhaltung, die eingenommen werden sollte, um das Schutzkonzept (Landeskinderschutzgesetz insbesondere §1, Absatz 1 und 2) der Einrichtung umzusetzen. Dieses Seminar ist in sich abgeschlossen und zugleich Modul einer Reihe von vier Seminaren (24724-048, 24724-080, 24724-099, 24724-100). Nach erfolgreicher Teilnahme an allen vier Seminaren erwerben Sie das Zertifikat „Fachkraft für Partizipation – Teilhabe und Demokratie in der Kita“. Dabei müssen die Module nicht innerhalb eines Jahres besucht werden.